COACHING

Coaching, fortaleciendo el potencial desde el interior

El coaching consigue hacer resurgir todo el potencial propio para resolver cualquier tipo de problema que se presente a nivel personal, familiar o profesional.

Porque no basta con poseer grandes conocimientos y experiencia, sino que hay que conseguir poder afrontar las difcultades e integrar la vida personal, familiar, las emociones y los retos laborales.

En muchas ocasiones los modelos mentales erroneos constituyen la dificultad para lograr un avance personal y profesional adecuados.

El llegar a descubrir cuáles son nuestras necesidades reales no es demasiado facil; y son ellas las necesidades reales las que deben dirigir nuestros esfuerzos (trabajo, atención e interés).

El trabajar hasta llegar a conseguir algo que posteriormente, una vez conseguido, descubrimos que no nos es necesario, nos creará más frustración que felicidad. El coaching no consiste en decir qué hacer o cómo actuar, sino en conseguir encontrar por uno mismo, con la ayuda del coach (entrenador) la mejor solución a las propias inquietudes.

Para quién es el coaching: Para todo aquél que quiera ser más eficiente y sentirse más satisfecho en cualquier aspecto de su vida, bien sea en lo personal o en lo profesional.

Es de utilidad, por ejemplo para:

un directivo que no sabe cómo lograr que su equipo de trabajo alcance ciertos objetivos,…
un comercial que no consigue llegar bien a la clientela,…
una persona que duda respecto a qué rumbo darle a su vida profesional o personal.
un estudiante que no sabe si la carrera que ha elegido es la acertada o no sabe cómo afrontar los estudios en el dia a dia.
en general alguien que siente que sus ideas no se escuchan y no sabe cómo actuar al respecto,…
en definitiva, es de ayuda para todo aquél que sabe que en su vida falta algo pero no se siente capaz de descubrirlo o de subsanarlo.

Cómo se hace coaching: La metodología de trabajo está perfectamente definida y controlada:

se parte de una meta que la persona quiere alcanzar
se estudia su viabilidad
se explora la situación actual analizándola a fondo
se determina un plan de acción con metodos concretos, que permita a la persona alcanzar su meta
se emplean diferentes métodos, todos basados en la comunicación y la realidad: el coach hará las preguntas oportunas que permitan al cliente avanzar por sí mismo
se efectúa apoyo y seguimiento del plan de acción
habitualmente el coaching siempre resulta un éxito

Cuándo hacer coaching: Cualquier momento es bueno para hacer coaching; porque cualquier momento es bueno para descubrir fortalezas y potenciarlas o para descubrir debilidades y suplirlas.

Siempre se llegará a un momento que es el óptimo.

La efectividad del coaching: Como hemos dicho, el coaching siempre resulta exitoso; pero cualquier afirmación puede parecer gratuita; y lo mejor es comprobar su eficacia; ya que el acompañamiento que hace el coach al cliente durante el proceso es continuo y profesional, estando a disposición del cliente practicamente en todo momento (entrevista, telefono, …etc.)

Se proporciona al cliente un marco en el que avanzar positivamente y con eficacia hacia su meta.